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Dépannage
Comment utiliser
Tâche
Vous pouvez connecter une manette au système PlayStation(R)3 sur la tablette à l'aide d'une connexion câblée ou sans fil.
Jouez aux jeux préinstallés sur la tablette et à des jeux téléchargés auprès de PlayStation(R)Store à l'aide d'une manette sans fil DUALSHOCK(R)3 ou SIXAXIS réalisé par Sony Computer Entertainment Inc.

Utilisation d'une manette du système PlayStation(R)3 avec une connexion câblée

Mettez la tablette sous tension.

Connectez une manette au connecteur USB Micro-A/B de la tablette à l'aide d'un câble adaptateur USB indiqué SGPUC1 (vendu séparément) et d'un câble USB disponible dans le commerce.

L'icône (recharge de la manette) et un message s'affichent en bas à droite de l'écran d'accueil de la tablette.

Câble USB disponible dans le commerce

Câble adaptateur USB SGPUC1 (vendu séparément)

Remarque

Seule une manette du système PlayStation(R)3 peut être connectée à la tablette.

Astuce

La batterie de la manette est chargée lorsqu'elle est connectée à la tablette à l'aide d'un câble USB. La manette continue à être chargé lorsqu'elle est connectée à la tablette à l'aide du câble USB, même si l'écran s'éteint. Nous vous recommandons de connecter la tablette à un adaptateur secteur lors du chargement de la manette.

Vous pouvez établir une connexion entre la tablette et une manette du système PlayStation(R)3 à l'aide de la fonction Bluetooth(R). Lors de la connexion de la manette à la tablette pour la première fois, vous devez appareiller la manette avec celle-ci.

Tapez sur [ Applications et Widgets] - [ Paramètres] -[Bluetooth] dans cet ordre, puis faites glisser le commutateur [Bluetooth] en position [OUI].

L'icône (recharge de la manette) s'affiche en bas à droite de l'écran d'accueil de la tablette.

Déconnectez la manette de la tablette.

L'appariement est terminé.
L'icône de la manette affichée en bas à droite de l'écran d'accueil prend l'aspect de l'icône qui montre le niveau de charge de la batterie de la manette.

: la batterie est complètement chargée.

: la batterie commence à se décharger.

: le niveau de charge de la batterie est faible.

: la batterie n'est pas chargée. Charge de la manette.

Remarque

Pour connecter la manette à la tablette à l'aide de la fonction Bluetooth, la batterie de la manette doit être chargée.

Lors de l'appariement de la tablette et de la manette, vous devez établir une connexion entre elles.

À la différence des autres périphériques Bluetooth, le contrôleur ne s'affiche pas dans la liste des périphériques appareillés de la tablette DIMAOLV Chaussures DHommes PU Printemps Automne Comfort Sneakers Pour Casual Black Rouge Noir/Rouge Noir/RougeUS7/EU39/UK6/CN39 TaX9m
.

Les sommes versées au titre de l'intéressement et de la SYR l1714220nbsp;Lucy poils doux brosse à main Vertdegris Lot de 10 wIRr78OF
n'ont pas le caractère de salaires.

Un employeur peut pratiquer une retenue sur salaire, mais seulement sous certaines conditions. Pour les connaitre, voir les règles applicables à une 42 EU JonnyS Nora Sandales Bout Ouvert Femme Vert Forrest 005 42 EU Jonny'S Nora Vert (Forrest 005) px4jqe6p0
.

En cas de trop perçu de salaire , l'employeur est en droit de récupérer les sommes indûment versées au salarié.

Sauf règles spécifiquement prévues par le contrat de travail, une convention collective ou un Fly London Lok Boots femme Bleu Deep/Dk Brown 008 37 EU VoGXqRyU
, l'employeur n'a pas l'obligation d'augmenter un salarié tous les ans. Dans la grande majorité des cas, c'est ce dernier qui est à l'initiative d'une hausse de salaire en adressant initialement une demande d'augmentation de salaire à son employeur (voir un modèle de demande ainsi que nos conseils).

Dois-je accepter une diminution de salaire ou risquer un licenciement ? Cette question est redoutée par beaucoup de salariés dont l'entreprise rencontre des difficultés. Dans tous les cas, l'employeur qui propose une baisse de rémunération ne peut pas réduire le salaire sans l'accord du salarié. Le salarié dispose d'un délai de réflexion d'au moins un mois pour prendre sa décision. S'il accepte, cette baisse nécessite alors de rédiger un avenant au contrat de travail signé par le salarié.

La loi n'impose pas de date précise pour le paiement du salaire. Mais le Code du travail prévoit toutefois certaines règles en matière de délai de paiement. Ainsi, pour les salariés mensualisés, l'article L3242-1 du Code du travail prévoit que la rémunération doit être payée au moins une fois par mois au salarié. Conséquence : le délai entre deux paies ne peut pas dépasser un mois.

Pour les salariés qui ne sont pas mensualisés, le paiement doit intervenir au minimum deux fois par mois, avec un intervalle maximum de 16 jours.

Ces règles de périodicité ne sont pas applicables aux primes (13e mois, prime d'ancienneté...), dont les dates de versement sont fixées par des règles spécifiques.

Le contrat de travail ne peut pas prévoir de règles contraires (paiement différé...) à celles énoncées ci-dessus. Si tel est le cas, ces clauses doivent être considérées comme nulles.

Si l'employeur ne respecte pas ces délais de paiement du salaire, il s'expose à l'amende prévue pour les Chaussures Stonefly noires Casual homme cP1sS
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(sanction prévue à l'article R3246-1 du Code du travail). L'employeur peut également être condamné à verser des sommes supplémentaires au salarié en réparation de son préjudice . Ces sommes prennent la forme d'intérêts moratoires et, le cas échéant, de Gabor Shoes Comfort Sport Sandales Bride Cheville Femme Vert Oliv K Grata 39 EU Vert (Oliv K. Grata) 39 EU Gabor Shoes Comfort Sport WgCLQcUBO
.

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